Вакансії
Розпочинай кар’єру в ConcordBank

ConcordBank — це недержавний банк, який змінює класичний підхід до надання банківських послуг. Це зручність у запуску онлайн-платежів, це технологічність на рівні дрібних завдань, це готовність до трансформацій, яких вимагає сучасний користувач.

Та звісно, будь-які технології створюються людьми: їхня вмотивованість робить бізнес стійкішим.

Ми цінуємо в людях амбітність і проактивність. Це і є рушійною силою для вдосконалення роботи і, як результат, впровадження технологій, якими користується світ.  

Наша мета — формувати команди, де комфортно пропонувати ідеї й ставити запитання, коли не все зрозуміло. Ми про прозору взаємодію між колегами всіх рівнів та про звичайну людяність.

Нам потрібні найкращі, тому ми створюємо умови для розвитку. І це не просто слова: ти вільний залучатися до виконання тих завдань, які відповідають твоїм талантам і навичкам. 

Ми не корпорація, ми родина, де помічають і поважають кожного.

Аби приєднатися до нас, проскануй QR-код для переходу в чат-бот з вакансіями.

Або переходь за цим посиланням.

Відкриті вакансії

• Начальник відділу операційних ризиків - докладніше про вакансію
• Оператор контактного центру - докладніше про вакансію
• Менеджер із супроводу корпоративного бізнесу - докладніше про вакансію
• Головний фахівець Департаменту фінансового моніторингу - докладніше про вакансію
• Начальник департаменту розвитку МПС (Cordpay) - докладніше про вакансію
• Менеджер з роздрібного бізнесу - докладніше про вакансію
• Менеджер корпоративного бізнесу - докладніше про вакансію
• Фахівець департаменту «Кредитний центр» - докладніше про вакансію
• Головний фахівець департаменту «Комплаєнс» - докладніше про вакансію
• Фахівець із супроводження юридичних справ- докладніше про вакансію
• Фахівець ЗЕД - докладніше про вакансію
• Головний фахівець із санкцій, РЕР - докладніше про вакансію
• Головний фахівець з AML - докладніше про вакансію
• Головний фахівець з методології фінансового моніторингу - докладніше про вакансію
• Головний фахівець з автоматизації процесів (фінансового моніторингу) - докладніше про вакансію
• Менеджер VIP-бізнесу - докладніше про вакансію
• Менеджер VIP-бізнесу - докладніше про вакансію

Посада: Начальник відділу операційних ризиків

Розташування: м. Дніпро

Завдання:

• Організація процесу управління операційним ризиком у складі загальної системи управління ризиками банку.
• Управління ризиками банківської групи, зокрема управління ризиками в проєктах.
• Участь у розробці, перегляді та актуалізації ВНД банку та банківської групи.
• Організація процесу самооцінки операційних ризиків.
• Організація моніторингу ключових індикаторів ризику.
• Участь у моніторингу системи внутрішнього контролю.
• Організація підготовки висновків з питань управління операційними ризиками та внутрішнього контролю.
• Проведення навчань для персоналу з питань управління операційними ризиками та внутрішнього контролю.
• Організація підготовки звітності з питань управління операційними ризиками та внутрішнього контролю

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи за напрямами кредитне адміністрування, ризик-менеджмент – від 1 року.
• Досвід супроводження кредитних операцій, розрахунку кредитного ризику за активними операціями.
• Високий рівень обізнаності щодо нормативних актів НБУ з регулювання банківської діяльності, зокрема кредитних операцій

Посада: Оператор контактного центру

Розташування: м. Дніпро

Завдання:

• Приймання та обробка звернень клієнтів до служби підтримки в чаті та телефоном.
• Утримання високої якості обслуговування клієнтів, дотримання інструкцій

Очікування від кандидата:

• Чітка дикція, грамотне мовлення, відсутність дефектів мовлення.
• Здатність швидко навчатися, бажання розвиватися, готовність працювати в мультизадачному режимі.
• Впевнений користувач ПК (MS Office).
• Бажано мати досвід роботи в контакт-центрах.
• Порядність, стресостійкість, цілеспрямованість, бажання допомагати клієнтам

Посада: Менеджер із супроводу корпоративного бізнесу

Розташування: м. Київ, відділення 100, вул. Ярославів Вал, 17А

Завдання:

• Відкриття рахунків.
• Відправлення / отримання переказів.
• Розміщення депозитів (вкладів).
• Залучення клієнтів

Очікування від кандидата:

• Досвід в обслуговуванні юридичних осіб від 2 років.
• Досвід роботи за продуктами РКО, ЗКП, гарантіями.
• Знання умов отримання / погашення кредитів, тарифів банку, інших банківських послуг, які надаються банком.
• Бажання працювати в команді, орієнтація на результат, виконання поставлених планів і цілей

Посада: Головний фахівець Департаменту фінансового моніторингу

Розташування: м. Дніпро

Завдання:

• Проведення заходів із належної перевірки клієнтів, візування платежів СЕП-4.
• Щоденний фінансовий моніторинг операцій клієнтів банку

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи в банківській сфері від 3 років.
• Бездоганна ділова репутація.
• Вища освіта.
• Досвід роботи у сфері операційної діяльності банку, фінансового моніторингу, в аналітичних відділах.
• Знання банківського законодавства у сфері ПВК / ФТ.
• Високий рівень користувача ПК, досвід роботи в Excel.
• Вміння чітко структурувати матеріал, аналітичний склад розуму, ініціативність.
• Знання англійської мови буде перевагою

Посада: Начальник департаменту розвитку МПС (Cordpay)

Розташування: м. Дніпро, м. Київ

Завдання:

• Загальне керівництво проєктом міжнародної платіжної системи (B2B), який знаходиться на стадії впровадження.
• Створення, аналіз та апробація нових продуктів у сфері міжнародних і внутрішньодержавних переказів.
• Постановка завдань перед співробітниками (зокрема командою ІТ) і координація їхньої роботи, організація взаємодії з іншими підрозділами банку, участь у постановці технічних завдань щодо розробки функціоналу проєкту.
• Створення стратегічних і бізнес-планів роботи проєкту, контроль їх виконання.
• Робота із вимогами акціонерів і топ-менеджменту, створення планів їх реалізації та впровадження.
• Залучення нових контрагентів (учасників платіжної системи).
• Проведення перемовин із потенційними та чинними контрагентами, із контролюючими органами.
• Участь у розробці проєктів договорів з контрагентами, внутрішнє (з підрозділами) і зовнішнє (з контрагентами та контролюючими органами) узгодження та укладання.
• Ведення ділової кореспонденції з контрагентами та державними органами

Очікування від кандидата:

• Знання принципів роботи платіжних систем, нормативної бази України з питань роботи платіжних систем, платіжного законодавства.
• Загальне розуміння:
• принципів розрахунків та обліку в системах переказу коштів;
• взаємодії із картковими платіжними системами;
• міжнародної (зокрема європейської) сфери переказів коштів.
• Володіння усною та письмовою англійською мовою на рівні не нижче за В2.
• Досвід роботи у сфері організації платіжних послуг не менш ніж 3 роки.
• Вища освіта

Посада: Менеджер з роздрібного бізнесу

Розташування: м. Київ, відділення 100, вул. Ярославів Вал, 17А

Завдання:

• Обслуговування фізичних осіб.
• Відкриття поточних, карткових і депозитних рахунків.
• Залучення нових клієнтів.
• Продаж страхових продуктів.
• Продзвонювання баз клієнтів

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи в банківській сфері від 2 років.
• Досвід роботи в продажах.
• Особисті якості: вміння продавати та якісно обслуговувати клієнтів, також крос-продажі

Посада: Менеджер корпоративного бізнесу

Розташування: м. Одеса

Завдання:

• Залучення нових клієнтів корпоративного бізнесу.
• Продаж продуктів корпоративного бізнесу.
• Здійснення первинного фінансового моніторингу.
• Комплексне, якісне та повноцінне обслуговування клієнтів юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців.
• Надання інформації про продукти та послуги банку наявним і потенційним клієнтам.
• Виконання планових показників

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи з юр. особами, ФОП, МСБ , КБ.
• Досвід роботи в банку 3–5 років на аналогічній посаді.
• Наявність бази клієнтів.
• Вища освіта у сфері економіки або фінансів.
• Знання законодавства щодо банківської справи, нормативної бази НБУ.
• Гарні комунікативні навички.
• Відповідальність, уважність і ретельність у роботі – уміння працювати в команді.

Посада: Фахівець департаменту «Кредитний центр»

Розташування: м. Дніпро

Завдання:

• Проводити збір необхідних документів для прийняття уповноваженими колегіальними органами рішення щодо співпраці з клієнтом.
• Проводити аналіз документів щодо фінансово-господарської діяльності клієнта, конкурсних торгів, договорів поставки тощо.
• Взаємодіяти із іншими структурними підрозділами банку, що беруть участь у процесі аналізу документів і підготовки інформації.
• Якісна підготовка банківських гарантій, підготовка договорів для укладання з клієнтами

Очікування від кандидата:

• Аналогічний досвід не менше ніж один рік.
• Особисті якості: комунікація, пунктуальність, критичне мислення, тайм-менеджмент, уважність, відповідальність

Посада: Головний фахівець департаменту «Комплаєнс»

Розташування: м. Дніпро

Завдання:

• Складання плану перевірок для забезпечення комплаєнс-контролю.
• Проведення перевірок для забезпечення комплаєнс-контролю.
• Складання звітів.
• Формування робочих документів перевірок.
• Виконання аналітичних робіт з обробки отриманої та підтвердженої перевіркою інформації.
• Підготовка висновків і рекомендацій щодо питань обчислення комплаєнс-ризику.
• Контроль, аналіз і звітування про виконання рекомендацій за результатами здійснених перевірок

Очікування від кандидата:

• Знання бухгалтерського обілку в банку.
• Знання МСФЗ банківської справи.
• Досвід роботи аудитором / бухгалтером / юристом банку за профілем роботи з бізнесами, фінмоніторинг, корп. управління, комплаєнс – від 3 років.
• Буде перевагою: висока виконавча дисципліна, вміння працювати з великими обсягами текстової інформації

Посада: Фахівець із супроводження юридичних справ

Розташування: м. Дніпро

Завдання:

• Приймання юридичних справ за клієнтами онлайн-бізнесу від інших підрозділів.
• Візуальна перевірка повноти та правильності переданих документів.
• Надання електронних копій цих справ на запити інших підрозділів банку.
• Сканування юридичних справ для подальшої обробки та зберігання

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи з комп’ютерною та оргтехнікою.
• Бажаний досвід роботи з обслуговування фізичних осіб

Посада: Фахівець ЗЕД

Розташування: м. Дніпро

Завдання:

• Поглиблене вивчення клієнтів, що обслуговуються за напрямком зовнішньоекономічної діяльності, що серед іншого включає:
• аналіз структури власності;
• встановлення кінцевих бенефіціарних власників;
• аналіз діяльності, фінансових операцій, фінансового стану;
• аналіз інформації у відкритих джерелах, репутації;
• оцінювання ризиків співпраці з клієнтом;
• оцінювання AML процесу клієнтів фінансових установ, агентів.
• Перевірка та контроль за проведеними заходами НПК.
• Робота з даними, формування статистики, аналіз даних.
• Підготовка звітності, основні KYC-метрики за клієнтами банку.
• Проактивна взаємодія з командою, бізнесом, комплаєнс, IT для виконання поставлених завдань.
• Виконання дій за операційними процесами первинного фінансового моніторингу.
• Робота з великими масивами інформації.
• Пошук і перевірка клієнських даних в мережа Internet.
• Участь у проєктах, впровадженні ініціатив для оптимізації процесів

Очікування від кандидата:

• Бездоганна ділова репутація.
• Досконале знання нормативних документів з валютного контролю, фінансового моніторингу.
• Обов’язковий досвід у банківській сфері, а саме робота в підрозділах KYC, фінансовий моніторинг (AML), комплаєнс, аудит, валютний контроль, внутрішній контроль – від 2 років

Посада: Головний фахівець із санкцій, РЕР

Розташування: м. Дніпро

Завдання:

• Аналіз алертів за фінансовими операціями клієнтів, що пов’язані із санкційними особами.
• Аналіз даних клієнтів, що пов’язані із санкційними особами.
• Контроль за підготовкою звітності НБУ, відповідей на запити ДСФМ і НБУ, контроль за виконанням рішень ДСФМ.
• Робота з санкційними переліками, переліками РЕР-персон, автоматизація процесів.
• Складання ТЗ, участь у налаштуванні / тестуванні програмного забезпечення, співпраця з підрозділом IT і розробником з питань удосконалення систем / автоматизації роботи за напрямом фінмоніторингу

Очікування від кандидата:

• Вища освіта, переважно за спеціальностями економіка, менеджмент, фінанси.
• Досвід роботи у сфері фінансового моніторингу – від 1 року.
• Досконале знання Постанови № 65 від 11.05.2023 року, знання законодавчих документів з питань ПВК / ФТ.
• Уміння працювати з регуляторними документами.
• Уважність, зосередженість, уміння працювати в команді

Посада: Головний фахівець з AML

Розташування: м. Дніпро

Завдання:

• Аналіз діяльності клієнтів відповідно до внутрішньобанківських документів з питань фінансового моніторингу.
• Збір додаткових документів / інформації щодо операцій клієнтів.
• Проведення на постійній основі комплекс ризик-орієнтованих заходів.
• Проведення порівняльного аналізу інформації.
• Встановлювати економічну доцільність фінансової операції.
• Проведення оцінювання ризиків співпраці з клієнтом.
• Поглиблене вивчення клієнтів, що серед іншого включає:
• аналіз структури власності;
• встановлення кінцевих бенефіціарних власників;
• аналіз діяльності, фінансових операцій, фінансового стану;
• аналіз інформації у відкритих джерелах, репутації;
• оцінювання ризиків співпраці з клієнтом;
• оцінювання AML процесу клієнтів фінансових установ, агентів.
• Перевірка та контроль за проведеними заходами НПК.
• Підготовка звітності, основні KYC-метрики за клієнтами банку

Очікування від кандидата:

• Бездоганна ділова репутація.
• Знання вимог нормативних документів з питань банківської діяльності, фінансового моніторингу.
• Вища освіта – економічна.
• Досвід роботи у сфері фінансового моніторингу.
• Здатність аналізувати великий обсяг інформації та робити висновки та судження.
• Уміння працювати з регуляторними документами

Посада: Головний фахівець з методології фінансового моніторингу

Розташування: м. Дніпро

Завдання:

•  Розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів банку з питань фінансового моніторингу.
• Проведення навчальних заходів для працівників банку, надання консультацій та роз’яснень з питань НПК і фінансового моніторингу

Очікування від кандидата:

• Вища освіта за напрямом банківська справа / фінансовий моніторинг / менеджмент.
• Знання вимог нормативних документів з питань банківської діяльності, фінансового моніторингу.
• Вміти чітко структурувати матеріал, знання та застосовувати їх у практиці.
• Уміння працювати з регуляторними документами.

Посада: Головний фахівець з автоматизації процесів (фінансового моніторингу)

Розташування: м. Дніпро

Завдання:

• Автоматизація процесів фінансового моніторингу: робота з розробниками, тестування програмних комплексів і процедур.
• Участь у проєктах і впровадження ініціатив для оптимізації процесів.
• Виконання дій за операційними процесами первинного фінансового моніторингу.
• Опрацювання великих масивів інформації

Очікування від кандидата:

• Уміння працювати з регуляторними документами.
• Мати аналітичний склад розуму.
• Мати досвід роботи в банку, у напрямі ІТ або фінансовий моніторинг (перевага).
• Бути досвідченим користувачем MS Office, АБС Scrooge, WebBank

Посада: Менеджер VIP-бізнесу

Розташування: м. Дніпро

Завдання:

• Залучення нових клієнтів VIP-сегмента.
• Побудування довготривалих довірчих взаємовідносин з клієнтами.
• Проведення презентації та заходів для збільшення клієнтської бази.
• Продаж продуктів і послуг преміумбізнесу.
• Надання консультаційних послуг клієнтам.
• Внесення даних клієнтів у програмний комплекс WebBank.
• Проведення перевірки інформації за клієнтом.
• Розрахування рівня ризику та фінансового стану клієнтів.
• Відкриття депозитних, поточних рахунків, у тому числі рахунки із використанням спеціальних платіжних засобів фізичним та юридичним особам

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи – від 2 років.
• Знання нормативної бази НБУ.
• Досвід роботи в банківській системі з VIP-клієнтами.
• Уміння вести переговори з клієнтами

Посада: Менеджер VIP-бізнесу

Розташування: м. Київ, відділення 101, вул. Володимирська, 12

Завдання:

• Обслуговування преміальних фізичних осіб.
• Заведення клієнтів, оформлення банківських продуктів і супроводження документарного оформлення справ.
• Надання інформації про продукти та послуги банку наявним і потенційним клієнтам.
• Відкриття поточних, карткових і депозитних рахунків.
• Залучення нових клієнтів преміумсегменту, проведення зустрічей, здійснення продзвонів на залучення нових клієнтів чи продаж продуктів наявним банківських клієнтам

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи в банку від 2 років, досвід роботи з фізичними особами преміумсегменту.
• Вміння продавити банківські продукти та якісно обслуговувати клієнтів цього сегменту.
• Знання законодавства щодо банківської справи, нормативної бази НБУ.
• Гарні комунікативні навички.
• Відповідальність, уважність і ретельність у роботі.
• Вміння працювати в команді

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП з першого робочого дня.
• Соціальні гарантії згідно з чинним законодавством, медичне страхування.
• Конкурентний рівень заробітної плати та бонуси.
• Корпоративне навчання за наш кошт.
• Підтримка твоїх ідей та ініціатив щодо розвитку, повага до роботи, допомога колег у будь-яких питаннях.
• Досвід роботи в сучасному європейському банку, корпоративні заходи та участь у соціальних проєктах.
• Ми забезпечуємо комфортні умови праці й динамічну робочу атмосферу. У нас стабільний мікроклімат та доброзичливий колектив.

Приєднуйся та змінюй світ банківських систем разом із нами!